Führung ohne Vorgesetzte – wie Leadership ohne formelle Hierarchie funktionieren kann
In einer Arbeitswelt, die zunehmend auf Agilität und Eigenverantwortung setzt, ersetzen viele Organisationen die klassische Hierarchie durch flexiblere Führungsformen. Aber wie kann Führung ohne traditionelle Machtstrukturen effektiv umgesetzt werden? Dieser Impulsvortrag zeigt auf, wie laterale Führung als zentraler Ansatz für selbstorganisierte Teams wirkt und welche Rolle diese Führungsform im Alltag einnimmt.
Die Teilnehmenden lernen, wie Führung nicht durch Position, sondern durch kollegiale Unterstützung stattfindet. Anhand praxisnaher Beispiele und Methoden wird deutlich, wie Teams ohne formelle Hierarchie Klarheit über Rollen und Verantwortung schaffen können. Statt Anweisungen von oben wird das Team befähigt, selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu handeln. Der Vortrag liefert konkrete Strategien, die Teams helfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit zu stärken und dabei zugleich agiler und produktiver zu arbeiten.
Als HR Business Partner berät Justin Nicholas die Geschäftsführung und Lead Rollen der PIA UDG entlang des Employee Lifecycles und nimmt sich den Themen von Mitarbeitenden und Teams an. Seine Schwerpunkte liegen in der Beurteilung und Klärung arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen. Justin hat Erfahrungen in Unternehmen unterschiedlichster Größe gewonnen, die er heute mit dem Ziel einer tollen Employee Experience bei der PIA UDG einbringt.
Uwe Todoroff ist als CX Lead bei PIA UDG tätig und spezialisiert auf ganzheitliche Customer Journeys, Nutzerbedürfnisse und Strategie. Er hat umfassende Erfahrung in der digitalen Unternehmensentwicklung, CX-Strategie, Data-Driven UX, Usability Tests sowie in der Konzeption von Portalen und Kampagnen. Uwe hat mit renommierten Marken der Automobilindustrie wie Porsche und Mercedes-Benz zusammengearbeitet. Seine Erfahrung umfasst über 20 Jahre und mehr als die Hälfte davon in Führungspositionen.
