DAS EXPERIMENT: FutureLeaders entdecken und gestalten neue Räume zum Experimentieren, Lernen und Führen
Im November 2021 hat sich die erste Gruppe von FutureLeaders bei enercity aufgemacht, Führung neu zu denken und sich als Führungspersönlichkeiten weiter zu entwickeln. Neben Impulsen und Coaching bildet DAS EXPERIMENT einen zentralen Baustein des Entwicklungsprogramms. Dabei sind gleich zu Beginn durch ein virtuelles Open Space Event neue Denk- und Interaktionsräume zusammen mit dem Management von enercity entstanden. Wie die Innovationen weiter entwickelt und umgesetzt wurden und welche Lernerfahrungen wir dabei gesammelt haben, erfährst Du in unserem Talk. Dabei geht es nicht nur um die Inhalte, sondern vor allem um die agile Arbeitsweise und neue Führungsansätze sowie Diskurse und Reflexion auf Augenhöhe in einem hierarchischen Unternehmen.
Im Talent Development gestalte ich Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei enercity. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Reflexion zum Mindset, der Persönlichkeitsentwicklung und Impulsen rund um agiles Arbeiten und Selbstverantwortung. Die Basis bilden meine systemischen und agilen Ausbildungen sowie viel praktische Erfahrung rund um Führung, Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung in diversen Rollen, Unternehmen und Branchen.
