Corporate Learning Coach – Pflicht oder Kür
In dieser Session gebe ich euch Einblicke in die Einführung und Evaluation der Rolle des Corporate Learning Coaches bei DATEV eG. Dieses zweijährige Pilotprojekt in unserer Softwareentwicklungsabteilung hat gezeigt, wie Corporate Learning Coaches das kontinuierliche Lernen in agilen Teams fördern, die Lernkultur stärken und die Entwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben.
Ich teile meine persönlichen Erfahrungen – von Herausforderungen bis zu Erfolgen – und freue mich darauf, mit euch zu diskutieren, ob diese Rolle als unverzichtbarer Bestandteil der agilen Zusammenarbeit oder als unterstützende Ergänzung etabliert werden sollte.
Als Dipl. Pädagogin mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung habe ich meine Leidenschaft für das Thema Lernen zum zentralen Ankerpunkt meiner beruflichen Laufbahn gemacht. Als Corporate Learning Coach bei DATEV eG habe ich das Privileg, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Lernformate dabei individuell anzupassen und co-kreative Lernräume zu öffnen sind dabei Freude und Herausforderung zugleich.
