#32istdasneue40: Wie die 4-Tage-Woche unsere Arbeitswelt bei JOYclub revolutioniert
Im Oktober 2022 führte die F&P GmbH, Betreiberin des JOYclub, die 4-Tage-Woche mit 32 Stunden bei vollem Gehalt ein – ein weiterer wegweisender und mutiger Schritt für die moderne Arbeitswelt. Dieser Impuls beleuchtet die Beweggründe, den strukturierten Transformationsprozess sowie die Auswirkungen auf Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Branding. Agile Methoden wie iterative Feedbackschleifen, eine optimierte Meeting-Kultur und kontinuierliches Team-Feedback waren dabei Schlüssel zum Erfolg. Offene Reflexionen zu Herausforderungen und die Best Practices von F&P bieten wertvolle Einblicke. Das Ziel: Unternehmen inspirieren, ihre Arbeitszeitmodelle neu zu denken und individuelle Ansätze für eine nachhaltige Work-Life-Balance zu entwickeln – ohne dabei die betrieblichen Anforderungen aus den Augen zu verlieren.
Ich bin Katharina Zander, CPCO bei der F&P GmbH, Betreiberin des JOYclub, der größten sexpositiven Online-Community Europas mit über 6 Mio. Mitgliedern weltweit. Mit mehr als 10 Jahren HR-Erfahrung in der E-Commerce- und Tech-Branche gestalte ich seit 2016 bei F&P eine moderne, agile Arbeitsumgebung und war mit meinem Bereich maßgeblich an der Einführung der 4-Tage-Woche beteiligt. Meine Leidenschaft gilt einer Kultur, die Mitarbeitenden- und Unternehmensbedürfnisse vereint.
